مدیران ارشد استان، فرایند توسعه با شعار و نشستهای خبری شکل نمیگیرد!
اهواز ژورنال- محمدنبهان؛ دکترای جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، متن زیر در وجه نقد نیست، در وجه تخریب نیست، در وجه تنزیل شان فرد یا افراد خاصی نیز نیست، بلکه در وضع هشداری جدی به تمام مدیران ارشد استان خوزستان قلم زده شده است.
سیاستها و مدیریت پیشینی استان خوزستان تجارب مناسبی برای استان به بار نیاوردهاند -جز یکی دو نفری که نامشان هنوز بر زبانها جاریست- این امر با استدلال به حجم عقبماندگی خوزستان در همه سطوح نسبت به استانهای حداقل همجوار قابل قیاس است، اینکه تاکنون نتوانستهایم در برابر حجم مطالبات بحق عمومی مردم عزیز و فهیم این خطه با حجم غیرقابل وصف منابع تولید ثروت استان، تناسبی منطقی برقرار کنیم خود یک مساله غیر قابل هضم و شاید محیر العقول باشد!
مُبهم بودن استراتژی، جنس و نوع خطمشی مدیران ارشد استان در برابر فرآیند توسعه، عدم اتخاذ دیدگاه شفاف در برابر انتخاب، برای «یک تغییر و تحول بنیادین» و یا «حفظ وضع موجود» در استان خوزستان با سیاستهای مدیریتهای پیشینی، خود امریست که باید نه در سخنرانیهای غَرّاء بلکه در شیوه و عمل برای عموم مردم قابل تفکیک و رویت باشد.
انتظارهای بیثمر و ذبح «زمان» مردم، امروز از مصادیق هدررفت «حقالناس» است، بیان این واژه نه برای شعار ماورائی و تلطیف دینی نص، بلکه متذکر آن است که اگر خودمان میدانیم، نمیتوانیم تغییری در سطح و شان مطالبات عمومی مردم برداریم، حداقل فراموشمان نشود که ما در برابر این مردم مسئول و فردا پاسخگوییم!
-چند نکته مهم و اساسی قابل ذکر:
• سیاستهای گعدهای و نمایشی باید پایان بپذیرد، و همه روابط سیاسی در جهت منافع مردم و برای مردم شفاف گزارش و نقاط تاریکی درمیان نباشد.
• نقشهراهی مبتنی بر داشتهها و نداشتههای استان طراحی و نقش تمام ارگانها در آن به طور مشخص و جزء به جزء تعریف و به مردم ابلاغ شود، به طوری که با یک سیستم یکپارچه ارگانیسمی روبهرو شویم! سیستمی که در آن «نقشها» تاثیری بر فرآیند تغییرات و جهتگیری آن نداشته باشند و مردم بتوانند روایت کارکرد خروجی آن سیستم را در عملاً در زندگی روزمره خود لمس کنند.
• انتخاب جوانان و علی الخصوص بانوان تحصیلکرده (توزیع متوازن مناصب از همه اقوام) متخصص و کاربلد در مدیریتهای سطوح مختلف و تخلیه بدنه ارشد سکانداری استان خوزستان از نقشهای پوسیده، سوخته و ناکارآمدی که پیش از این در مناصب مختلف بیتاثیر و یا ناتوان ظاهر شده بودند!
• ایجاد صندوق توسعه استانی با شفافیت در روابط اقتصادی و مالی و گزارش دهی مستقیم به مردم.
• تشکیل مرکز مطالعات و پژوهشهای توسعه استان خوزستان و دعوت از مشاورین متخصص ملی-محلی برای هدایت علمی مسیر توسعه استان و طراحی چشمانداز توسعه.
-حرف آخر
مدیران ارشد دلسوز استان ، تعارف نداریم، نه مردم و نه نخبگان استان خوزستان صبری از جنس صبر ایوب دارند، تا کسانی بیایند و نهایتا بروند و مسائل استان همچنان برزمین مانده باشد، و نه شرایط میدان به گونهای است که میتوان با وضع موجود مماشات کرد. لذا حداقل توقع ما طرح یک برنامه جامع و شفاف با همیاری کلیه نخبگان در حوزه توسعه اجتماعی-اقتصادی استان است، که میبایست استاندار محترم مسئولیت آن را رسماً بر عهده گیرید و در پایان خدمت خود اعلام کند که استان خوزستان در آغاز تصدیگری خویش در آن نقطه بود و اکنون «من» با همیاری مدیران ارشدی که خود تعیین کردم و «نخبگان شما»، آن را به این نقطه رساندهام!
